Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
Por: Admin - 26 de Maio de 2025
A sua empresa está preparada para essa nova exigência legal?
Atenção: A Portaria nº 1.419/2024 torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos das empresas. Essa é uma mudança importante nas diretrizes da NR-1 e NR-17, com impacto direto no PGR e no PCMSO.
Inicialmente prevista para entrar em vigor em 26/05/2025, a exigência foi prorrogada para 26/05/2026 pela Portaria nº 765, de 16/05/2025.
Apesar desse adiamento, não se deve interpretar o novo prazo como motivo para postergar a adequação. Pelo contrário: trata-se de uma oportunidade para que as empresas se organizem com planejamento, evitando medidas de última hora que podem comprometer a qualidade do processo e expor o negócio a sanções.
O que são riscos psicossociais?
São fatores no ambiente de trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.
Principais exemplos:
- Assédio moral
- Comunicação ineficaz
- Conflitos interpessoais
- Exigências contraditórias
- Falta de apoio ou autonomia
- Metas abusivas
- Jornadas excessivas
- Falta de clareza nas funções
- Ausência de participação nas decisões
Por que se preocupar com isso?
Os riscos psicossociais estão entre as principais causas de afastamentos do trabalho no Brasil. Entre os impactos mais comuns:
- Estresse crônico
- Ansiedade e depressão
- Fadiga mental e física
- Déficit de atenção e problemas de memória
- Quedas no desempenho
- Aumento de acidentes e erros operacionais
Como podemos ajudar sua empresa a se adequar?
A Central Documentos oferece um processo completo e estruturado para implantar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP):
- Inspeção técnica in loco, com entrevistas a grupos representativos por setor
- Aplicação de questionários personalizados, adaptados à realidade da sua empresa
- Conclusão da AEP com relatório técnico e recomendações de medidas preventivas e corretivas
Esteja em conformidade e cuide da saúde dos seus colaboradores
Um ambiente psicologicamente seguro é mais produtivo, mais humano e mais eficiente.
Para mais informações ligue 11 2148-6888 ou clique aqui e entre em contato por e-mail.
